Combler l’écart en matière de leadership : équité de genre et leadership au sein des personnels de santé et d’aide à la personne dans le monde | Document d’orientation pour action.
Combler l’écart en matière de leadership : équité de genre et leadership au sein des personnels de santé et d’aide à la personne dans le monde | Document d’orientation pour action.
Ce manuel met en lumière l'inégalité de genre dans le secteur de la santé, où les femmes, bien que majoritaires, occupent peu de postes de direction.
Résumé
Les quatre domaines d'action de cet ouvrage sont les suivant: 1. Construire les bases de l’égalité ; 2. Faire évoluer les normes sociales et lutter contre les stéréotypes ; 3. Examiner les systèmes et la culture du lieu de travail ; 3. Permettre aux femmes, qui constituent la majorité des personnels du secteur sanitaire et social, de diriger. Il s'adresse principalement aux autorités nationales et aux décideurs intersectoriels de tous niveaux, ainsi qu'aux dirigeants d'organisations, aux éditeurs, aux médias, aux alliés hommes et aux femmes travaillant dans le secteur de la santé et des soins.
